部队的文职人员都干什么工作
部队的文职人员主要在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位工作。文职人员分为管理类、专业技术类和专业技能类。他们主要负责行政事务、教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作，以及操作维护、勤务保障等专业技能工作。文职人员还可能以及在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动等 。
文职人员的工作内容还包括如初任培训、晋升培训和岗位培训，以提升其军政素质和业务能力。考核则是全面评估文职人员的政治品质、专业能力、工作实绩等，考核结果作为任用、待遇确定、奖惩实施等的主要依据 。
在待遇保障方面，文职人员依法享有相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇，包括工资报酬、福利待遇、抚恤优待和社会保障等。他们的工资制度包括基本工资、津贴、补贴等，部分单位还可以实行绩效工资 。
文职人员的招录聘用、考核、任用、奖惩、人事争议处理等工作，都实行回避制度，确保公平公正。文职人员在招录聘用前取得的职称、职业资格和职业技能等级，用人单位应当予以认可，退出军队后，这些资格等级仍然有效 。
女生考部队文职有哪些岗位
女生报考部队文职的岗位选择非常广泛，主要面向社会公开招考的是七级文员以下岗位的管理类文职人员和中级以下岗位的专业技术类文职人员。报考人员应符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，包括政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件以及其他由用人单位以及护理、艺术、体育等专业岗位 。对于艰苦边远地区、岛屿的岗位或特殊岗位，学历要求可以放宽至大学专科 。对于定向招考对象，如军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，报考条件也有所放宽 。
报考人员的年龄限制例如，报考九级文员以下管理岗位或初级专业技术岗位的年龄为18至35周岁，而报考更高级别岗位的年龄限制可至45周岁 。
需要注意的是，报考人员不得报考与本人存在特定亲属关系的军队人员的岗位，以及一些敏感岗位 。存在一些不得报考的情形，如受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象等 。
具体的岗位计划和报考指南可以通过军队人才网获得详细信息 。
现在部队文职是什么编制
部队文职人员，全称中国人民解放军文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。他们依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。军队文职人员是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系，具有专属于文职人员的军队编制岗位 。
文职人员岗位分为管理和专业技术两类，岗位等级由高到低设置，包括不同的等级和级别。文职人员的任用方式包括委任制和聘用制相结合，其中对担任领导职务的管理类文职人员实行任期制，而与用人单位签订聘用合同的实行聘用制 。
文职人员的职业发展、教育管理以及待遇保障等方面都有明确的规定，确保了文职人员的职业稳定和发展空间。例如，文职人员的工资待遇以现役军官为参照，住房保障实行社会化、货币化保障政策，社会保险参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险等，福利抚恤与现役军官同等享受 。
报考军队文职人员需要满足一定的政治、学历、资格、身体和年龄等条件，并通过招考程序，包括公布招考信息、报名及初审、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案等步骤 。
