年终奖怎么计算个税(工资4500年终奖应该多少)

22年工龄月薪4千多年终奖一般有多少？

根据个人的工作表现和公司政策不同，工龄22年月薪4千多的员工的年终奖金也会有所差异。一般来说，相对于新入职员工，有着较长工龄的员工在年终奖金方面会有一定的优惠政策。

因此，结合个人业绩评估和公司政策，工龄22年月薪4千多的员工的年终奖金在一般情况下应该会在几千元至一两万之间。但具体数额还需根据实际情况而定。

年终奖个人所得税怎么计算

计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。

拓展资料:

2018年12月27日，财政部发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》称，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

按照国税发[2005]9号文和财政部、税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知（财税〔2018〕98号）的规定，减除费用和税率适用问题，还是按照实际取得的全年一次性奖金的月份加以判定。

年终奖个税怎么计算

先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。

年终奖缴税应该怎么计算

有三种方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为年终奖乘税率减去速算扣除数，税率是按年终奖十二分之一作为应纳税所得额对应的税率；

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税为年终奖减去工资与3500元之差，再乘税率减去速算扣除数，税率是按年终奖减去工资与3500元之差的十二分之一作为应缴纳税所得额对应的税率；

3、年终奖金和双薪在同一个月内发放，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率即可。

年终奖怎么计算税啊

以下是年终奖计算税的方法：

1、按照3500的月薪为计算起点，月薪超过3500，所得年终奖除以12 。

2、所得的结果乘以对应的税率就是要交的税费。

3、月薪不超过3500，要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500，然后在所得年终奖除以12。

4、所得的结果乘以对应的税率就是要交的税费。

5、计算规则以及计算税率均来自于网络，具体的可以和公司的财务核对交税标准。

年终奖发放额度怎么计算的

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

法律依据：

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。