制度层级是什么意思(单位层级怎么填写)

1、一级制度：

主要是保障公司各项运营管理活动有效开展的制度文件，一般是按业务模块进行定义，例如公司在战略管理、投资管理、人力资源管理等业务模块的制度文件。

2、二级制度：

主要是针对公司具体职能或业务分类制定的制度文件，如战略规划定期评估、长期股权投资、人员招聘管理等。

3、三级制度：

主要是对具体业务环节进行规范、细化的操作规则、实施细则等，例如战略评估实施手册、长期股权投资监督流程、校园招聘操作细则等。

单位层级可根据所在单位的上属级别填写。

如果是县里面哪个局，那么隶属于县政府，县政府是处级，那这个局就是科级。机构级别是指用法规或规范性文件规定的机构的行政地位，它主要用于行政机关和其他有上下指挥和服从关系的机构系统。各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别。

层次分类法是标准的一种分类方法。它是将标准系统的结构要素（标准），按其发生作用的有效范围划分为不同的层次。这种层次关系，通常又成为标准的级别，从世界范围来看，标准分为国际标准、区域性标准、国家标准、行业标准、地方标准与企业标准。我国目前将标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级。