什么叫做三方协议？
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。
应届生有权毁约三方吗？
应届生有权毁约三方协议。
三方协议并没有法律效力，只是约束学生和用人单位。一旦学生违约，需要承担违约责任，如支付违约金等。
所以，如果应届生想要毁约，需要与用人单位协商并承担相应的违约责任。如果学生已经签订了三方协议并且希望毁约，需要尽快与用人单位联系并协商解决。如果用人单位同意解约，那么学生需要与学校联系并重新签订三方协议。如果用人单位不同意解约，那么学生需要承担违约责任并支付相应的违约金。
学生在签订三方协议之前应该认真考虑自己的职业规划和发展方向，谨慎选择用人单位。如果学生需要毁约，应该尽早与用人单位联系并协商解决，避免给用人单位带来不必要的损失。
三方协议哪些不能填错
三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真，确保正确。如果必须更正，需要把错误的划去，写上正确的内容，并由所在院系盖章确认。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议书邮箱重要吗
三方协议书上的邮箱地址不重要，只要填写了自己的电话号码，就可以不用填写邮箱地址。
三方协议书，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，三方协议过去必须签，但现在三方签了协议书，只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方协议等于劳动合同吗
毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三方催收出示委托协议怎么办
第三方催收出示委托协议，只是表明他们是合法代替贷款机构进行催收。而借款人被第三方催收时，借款还是需要归还给贷款机构的，所以第三方催收出示委托协议，对于借款人来说没什么影响。只要借款人与贷款机构协商好，按照之前的约定还款即可。
除非是第三方催收存在暴力催收的情况，那么借款人可以联系贷款机构或派出所，从而积极维护自己的合法权益。
三方协议中的培养方式怎么填
应该填写统招统分。
三方协议填写说明：
1、政治面貌：填写中共党员或预备党员或共青团员或群众。
2、学历：填硕士或本科或专科。
3、培养方式：本科填统招，研究生填统分或自筹或联培。
4、学制：本科填四年或五年，硕士填三年，专科填三年。
5、家庭地址：指父母现在的户籍地址。
6、应聘意见：填本人自愿加入公司或本人自愿与公司签约。
7、招聘意见：由毕业生交用人单位填写的，同学们不要随意填写。
8、学校有关信息及意见：由招生就业处就业指导中心盖章即可。
三方协议怎么生效
学校和用人单位以及毕业生本人三方签字后生效。
1、在签订三方协议的过程中，毕业生要注意用人单位约定的权利和义务，特别是违约责任的约定。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
3、三方协议在毕业生到单位报到，凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收后自行终止。
实习要签三方协议吗
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的，也就是用人单位根据《劳动法》在与你签订劳动合同后，三方协议失效。
三方协议有什么用
1、三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。
2、在法律上，三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。
签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动者的参加工作的自由，只是会影响应届毕业生的身份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
毕业生三方协议可以不签吗
毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。
法律依据：
根据2021年1月1日起生效的《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
《民法典》第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
《民法典》第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
