试岗的试用期和试岗期区别？
一般的区别在于：
一，试工期间，是指不算工资的，只是试用一下，合作再进入试用期；
二，试用期，是指正常工作时间，只是不是正式员工；工资照发的。
面试岗位是直签工是什么意思
直签工的意思是，直接与雇主签约，不存在第三方，区别于劳务派遣。
与之相对的劳务派遣指通过第三方人力资源公司签约，派遣雇员到雇主处工作。
相关法规规定了要同工同酬，但是实操中很难做到。企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整。企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。另外，在实操中，很多劳动派遣岗，没有得到合规缴纳社保、公积金的保障，缴纳基数都低于应缴纳的基数。
试岗期不做考核啥意思
试岗期是指在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位，意思是试岗这段时间不采取考核，来衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果，不扣工资、不扣绩效。试岗期间只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果对方不给的话，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。可以举证证明你所陈述的事实，索要应得的工资。
新找了一个做网销的工作，说是试岗7天，和我同批的新人主管都给他们客户名单了却没给我，他是什么意思?
- 是想考验我的能力?还是故意让我知难而退主动离开?7天里微信没加到指标客户个数就会被公司辞退。。
- 做好被辞退的思想准备，找找原因这是成长过程的必由之路，这不一定是坏事，在新的岗位更能发挥自己的优势。
